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採用メッセージ

当社は1976年創業以来、職人たちの確かな技術により多数の実績を築き上げ、現在まで発展してまいりました。
少人数の企業だからこそ、社員一人一人の技術とそれにかける想いが「誇り」となり、組織の成長に繋げることができました。
今後も経営理念の元、社員たちの”笑顔”を大切に、社会に人に「誠実」に向き合う組織であり続けます。そして、時代の変化と共に柔軟に対応できる強い組織を目指し、ともに進化できる仲間を求めています。
ぜひ当社を知ってもらい、一緒にがんばりましょう！

社員紹介・募集要項

キャリアステップ
Skill Up
身に付けるのは“一生モノ”の技術と資格。
技術社員のスキル向上を、会社全体で支援します！
基礎工事について
基礎工事の前に、地盤調査を実施し、この情報に基づき、工法や建物を支える杭の種類などが決まります。
杭工事は、まずはじめに杭を設置する穴を掘削します。地域によって地盤の状況は異なるため、この工程では技術力がより求められます。
発生した泥土は、作業に支障がないように油圧ショベルで取り除き、集積していきます。
杭と地盤を固定させるため、セメントミルクと呼ばれる液を掘削完了後に注入していきます。
大型クレーンを使って、杭を設置します。この工程は、ミリ単位の高い精度が求められる作業となり、チームメンバーが連携を図りながら進めていきます。その後、所定の位置に杭が収まっているか確認作業を行い、一連の工程が完了します。

Q&A

勤務地はどこになりますか？
技術職は福岡を中心とした九州各地の施工現場にて勤務となり、宿泊が発生する場合もありますが、週末はご自宅に戻りプライベートの時間も確保可能です。
営業職を含めた事務職については原則福岡市中央区の本社にて勤務となりますが、 業務に応じて施工現場への出張が発生します。
皆さんが安心して勤務いただけるよう、ホテルでの宿泊手配等、事務職が全力でサポートいたします。
勤務時間はどれくらいですか？
技術職は8:00～17：00、営業職・事務職は9：00～17：00です。
残業はありますか？
プライベートも大切にしてほしいという創業者の想いもあり、当社では各現場で勤怠管理を徹底しています。なので残業時間は月平均10時間未満です。
場合によっては10時間を超える月もございますが、残業代は全額支給します。
福利厚生はどんなものがありますか？
当社では社員のスキル向上も目的に資格取得支援制度を設けています。
必要な資格の受験費用、テキスト代は全額会社負担。また報奨制度も設けていますので積極的にスキルアップを目指せます。そのほか、各種手当、財形貯蓄制度等をご用意しています。
20代、30代の若手はいますか？
20代は３名、30代は10名程と会社全体の3分の１程度で、同業他社と比較しても若手社員は多いです。
建設業はベテランだけのイメージがつきがちですが、年齢層のバランスがとれているのも当社の自慢です。当社では若手もしっかり活躍できます
異動、転勤はありますか？
施工現場により出張は発生しますが、転勤はありません。
また本人の希望、適正を考慮し技術職および営業職含む内勤への異動の可能性はあります。
当社では上記以外のご質問も受け付けております。お気軽にお問合せください。
応募はコチラから